濟南市銀屑病醫院打造專業科室。隨著醫療水平和醫療科技的不斷進步和發展，全國各地的醫療事業不斷發展起來。在市場經濟深化發展的背景下，如何打造一支醫療服務突出化、擁有強大市場競爭優勢的診療團隊無疑成為各地醫院建設的重點。濟南市銀屑病醫院歷經20多年的發展，如今躋身全國銀屑病治療的前列，現總結部分經驗供同道指摘。
有所為有所不為，打造科室專業
因為綜合醫院的學科設置過于分散，專業專業不明顯，且整合各種資源建立銀屑病專科的難度非常大，因此很難形成強大的市場競爭優勢。而銀屑病患者的就診又有其特殊性，許多相關科室都可能成為他們的診治科室，由此導致患者很難接受到規范化的治療。此外，綜合醫院往往存在各科室爭搶患者的現象，加劇了診療的紊亂度。在這樣一種雜亂的競爭態勢下，銀屑病專科必須有自己的診療專業，這樣才能吸引患者徑來就診。
治療效果是科室發展的根本
濟南市銀屑病醫院銀屑病專科從無到有、從小到大的發展過程本身就是一個鉆研療法、開拓創新、整合治療效果的過程。這首先得益于東方國際銀屑病研究院對本專科的支持。我們不但自己培養了大量的科研人才，而且還與國內外許多聞名的醫療醫院及研究醫院開展廣泛的合作，共同培養人才并積極引進各類專項人才。此外，我們提出了&進取、團結、務實、開拓&的科訓，全力營造科室文化軟環境，有效地保障了人才成長和發展，并使團隊更有凝聚力和執行力。
高瞻遠矚謀發展
近期，我院正在推廣&四專三固定&的理念，即專技、專病、醫生、專科，固定科室、固定醫生團隊、固定服務。這意味著科室建設已不僅局限于內部，目前正在全院的層面開展多學科協作，全力整合各種銀屑病治療資源，緊隨行業發展趨勢，實現遠程診斷和在線服務這一更大的平臺，這才是未來5-10年發展的重頭戲。
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